Formation La protection de l’entreprise et du dirigeant
Objectifs de la formation et compétences visées
- Être capable de comprendre un contrat de prévoyance individuel, collectif et l’intérêt d’un contrat homme clé ou encore celui d’un pacte associé.
- Être capable d’expliquer à ses salariés comment fonctionnent leurs garanties de prévoyance.
- Être capable de mettre en choisir les contrats les plus adaptés à sa situation.
- Être capable de comprendre les différents modes d’indemnisation en fonction des types de contrat.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Mise en place d’outils permettant de vérifier la réalité́ du suivi de la formation par les stagiaires :
· Emargement
· Attestation de compétences
L'animateur de la formation restera disponible par mail et/ou par téléphone, pendant et à l’issue, de la formation afin d’assurer le suivi post formation, pendant une durée de 15 jours.
Méthodes mobilisées :
- Alternance entre théorie et pratique.
- Interaction avec le formateur.
- Études de cas concrets pour renforcer la compréhension.
- Sessions de questions-réponses pour approfondir les sujets.
Modalités de sanction :
Certificat de réalisation après réussite d’un questionnaire à choix multiples.
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Moyens prévus :
• Un formateur expérimenté dans la protection financière : Marianne MELIN
• Support de formation comprenant des documents explicatifs et des exemples.
• Exercices pratiques et études de cas.
Hébergement
Si formation en présentiel, les frais d'hébergement ne sont pas pris en charge par ABD CONSEILS
Restauration
Si formation en présentiel, les frais de restauration ne sont pas pris en charge par ABD CONSEILS.
Accessibilité Handicap
Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour l’étude d’éventuels besoins complémentaires (ex : accessibilité / compensations)
Référent Handicap : Olivier ABDERHALDEN
Public visé : Chef d'entreprise de TPE/PME/ETI ou en phase de le devenir
Format : À distance
Pré-requis : Etre chef d'entreprise de TPE/PME/ETI ou en phase de le devenir, PC avec connexion internet fonctionnelle
Modalités et délai d'accès : Entretien d'analyse des besoins, Formation accessible environ 15 jours à réception des documents contractuels signés
Modalités d'évaluation : Test d'évaluation des compétences sous la forme de questionnaires à choix multiples
Rythme : Sur mesure, 14h de formation en 4 soirées successives de 17h à 20h30
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 1200,00 €
4.0 jour(s)
14.0 heure(s)
Résumé du programme
- La protection de l’entreprise et du dirigeant
Sessions à venir :
La protection de l’entreprise Et du dirigeant -Cycle 1 - 2025
04/02/2025 AU 07/02/2025 - 14h00 heures
Info(s) complémentaire(s) :
Mode : Inter
Prix HT : 1200,00 €
Référence : PED -C1- 2025
Format : À distance
Programme de la formation
La protection de l’entreprise et du dirigeant
Protection de l'entreprise et du dirigeant
Les participants comprendront l’importance de mettre en place ces protections pour eux-mêmes en tant que chefs d’entreprise, mais également pour leur famille, leur entreprise et leurs salariés. Ils apprendront comment les mettre en place, les notions prioritaires à creuser, comment sont calculées les cotisations et comment fonctionnent les garanties. PROGRAMME : JOUR 1 : Définition de la prévoyance, des différentes garanties possibles, des différents contrats, qui et quoi ils protègent. Atelier : Mise en situation pour comprendre les différentes protections et savoir quel contrat choisir. JOUR 2 : Procédure d’une souscription Atelier : Choisir un contrat et travailler sur les différentes étapes de souscription. Quizz JOUR 3 : Comment fonctionnent une indemnisation en fonction du contrat souscrit et les démarches à réaliser en fonction de son statut, salarié/TNS Atelier : Mise en situation d’une procédure d’indemnisation. JOUR 4 : Mettre à jour ses contrats afin de suivre ses évolutions et ses besoins. Atelier : Les actions à mettre en place et comment expliquer son contrat.