Mise en place d’outils permettant de vérifier la réalité́ du suivi de la formation par les stagiaires :
· Emargement
· Attestation de compétences
L'animateur de la formation restera disponible par mail et/ou par téléphone, pendant et à l’issue, de la formation afin d’assurer le suivi post formation, pendant une durée de 15 jours.
Méthodes mobilisées :
- Alternance entre théorie et pratique.
- Interaction avec le formateur.
- Études de cas concrets pour renforcer la compréhension.
- Sessions de questions-réponses pour approfondir les sujets.
Modalités de sanction :
Certificat de réalisation après réussite d’un questionnaire à choix multiples.
Moyens prévus :
• Un formateur expérimenté dans la mise en valeur de l’artisanat : Olivier CORBIN
• Support de formation comprenant des documents explicatifs et des exemples.
• Exercices pratiques et études de cas.
Hébergement
Si formation en présentiel, les frais d'hébergement ne sont pas pris en charge par ABD CONSEILS
Restauration
Si formation en présentiel, les frais de restauration ne sont pas pris en charge par ABD CONSEILS.
Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour l’étude d’éventuels besoins complémentaires (ex : accessibilité / compensations)
Référent Handicap : Olivier ABDERHALDEN
Public visé : Chef d'entreprise de TPE/PME/ETI ou en phase de le devenir
Format : À distance
Pré-requis : Etre chef d'entreprise de TPE/PME/ETI ou en phase de le devenir, PC avec connexion internet fonctionnelle
Modalités et délai d'accès : Entretien d'analyse des besoins, Formation accessible environ 15 jours à réception des documents contractuels signés
Modalités d'évaluation : Test d'évaluation des compétences sous la forme de questionnaires à choix multiples
Rythme : Sur mesure, 14h de formation en 4 soirées successives de 17h à 20h30
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 1200,00 €
4.0 jour(s)
14.0 heure(s)
Résumé du programme
Les participants à la formation vont acquérir la capacité d'identifier leur savoir-faire et leur valeur ajoutée, distinguant habilement l'aspect utilitaire de l'esthétique. Ils développeront également des compétences pour innover, visant à créer des résultats esthétiquement plaisants. L’intervenant-artisan guidera chaque apprenant vers une compréhension approfondie de la beauté dans leur travail, stimulant ainsi la créativité et l'excellence. PROGRAMME : JOUR 1 : Introduction à l'identification du savoir-faire et de la valeur ajoutée. Atelier pratique : Chaque participant élabore une liste de son savoir-faire et de sa valeur ajoutée. JOUR 2 : Différenciation entre l'utilitaire et l'agréable. Analyse de cas concrets. Atelier pratique : Création d'un tableau comparatif des aspects utilitaires / esthétiques. JOUR 3: Techniques d'innovation pour atteindre le "beau". Études de cas d'innovations réussies. Atelier pratique : travail en petits groupes pour élaborer des concepts innovants dans leur domaine respectif. JOUR 4 : Synthèse des apprentissages. Préparation de plans d'action individuels. Atelier pratique : Chaque participant présente son plan d'action et reçoit des conseils de ses pairs.