Formation Les fondamentaux en droit des relations individuelles de travail
Objectifs de la formation et compétences visées
- Être capable d’identifier les sources de droit et les parties prenantes.
- Être capable de distinguer les différentes formes de travail et d’arbitrer sur le choix du contrat.
- Être capable de respecter les durées maximales de temps de travail et les temps de repos.
- Être capable de comprendre les droits et obligations des parties au contrat de travail.
- Être capable de comprendre le mécanisme des différentes formes de fin et rupture du contrat.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Mise en place d’outils permettant de vérifier la réalité́ du suivi de la formation par les stagiaires :
· Emargement
· Attestation de compétences
L'animateur de la formation restera disponible par mail et/ou par téléphone, pendant et à l’issue, de la formation afin d’assurer le suivi post formation, pendant une durée de 15 jours.
Méthodes mobilisées :
- Alternance entre théorie et pratique.
- Interaction avec le formateur.
- Études de cas concrets pour renforcer la compréhension.
- Sessions de questions-réponses pour approfondir les sujets.
Modalités de sanction :
Certificat de réalisation après réussite d’un questionnaire à choix multiples.
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Moyens prévus :
• Un formateur expérimenté dans le droit du travail, les RH et la gestion du personnel : Myriam HARYOULI
• Support de formation comprenant des documents explicatifs et des exemples.
• Exercices pratiques et études de cas.
Hébergement
Si formation en présentiel, les frais d'hébergement ne sont pas pris en charge par ABD CONSEILS
Restauration
Si formation en présentiel, les frais de restauration ne sont pas pris en charge par ABD CONSEILS.
Accessibilité Handicap
Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour l’étude d’éventuels besoins complémentaires (ex : accessibilité / compensations)
Référent Handicap : Olivier ABDERHALDEN
Public visé : Chef d'entreprise de TPE/PME/ETI ou en phase de le devenir
Format : À distance
Pré-requis : Etre chef d'entreprise de TPE/PME/ETI ou en phase de le devenir, PC avec connexion internet fonctionnelle
Modalités et délai d'accès : Entretien d'analyse des besoins, Formation accessible environ 15 jours à réception des documents contractuels signés
Modalités d'évaluation : Test d'évaluation des compétences sous la forme de questionnaires à choix multiples
Rythme : Sur mesure, 14h de formation en 4 soirées successives de 17h à 20h30
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 1200,00 €
4.0 jour(s)
14.0 heure(s)
Résumé du programme
- Les fondamentaux en droit des relations individuelles de travail
Sessions à venir :
Les fondamentaux en droit des relations individuelles de travail- Cycle 1 -2025
03/03/2025 AU 06/03/2025 - 14h00 heures
Info(s) complémentaire(s) :
Mode : Inter
Prix HT : 1200,00 €
Référence : FDT- C1 -2025
Format : À distance
Programme de la formation
Les fondamentaux en droit des relations individuelles de travail
Les fondamentaux en droit des relations individuelles de travail
Les participants à cette formation apprendront à identifier et à rechercher les normes applicables à chaque étape de la relation de travail de l'embauche à la fin du contrat. PROGRAMME : JOUR 1 : Les règles du jeu et les enjeux en droit du travail. Atelier : Conflits de normes. Quiz JOUR 2 : Contractualiser une relation de travail : entre liberté et limites. Atelier : Choix du contrat et formalités. Quiz JOUR 3: Les temps de travail et les repos. Atelier : les durées légales. Quiz JOUR 4 : Les suspensions et fins de contrat. Atelier : Agir face à un présumé abandon de poste. Quiz