Formation Rayonner auprès de vos talents

Objectifs de la formation et compétences visées

  1. Être capable d'appréhender les principes fondamentaux de la marque employeur
  2. Être capable de développer une stratégie sur mesure pour attirer et fidéliser les talents
  3. Être capable d'évaluer et d'ajuster en continu la stratégie de marque employeur pour une croissance soutenue.

Modalités de suivi et d’exécution de la formation

Mise en place d’outils permettant de vérifier la réalité́ du suivi de la formation par les stagiaires :

·         Emargement

·         Attestation de compétences

L'animateur de la formation restera disponible par mail et/ou par téléphone, pendant et à l’issue, de la formation afin d’assurer le suivi post formation, pendant une durée de 15 jours.

Méthodes mobilisées :
- Alternance entre théorie et pratique.
- Interaction avec le formateur.
- Études de cas concrets pour renforcer la compréhension.
- Sessions de questions-réponses pour approfondir les sujets.


Modalités de sanction :
Certificat de réalisation après réussite d’un questionnaire à choix multiples.

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

Moyens prévus :

• Un formateur expérimenté dans la digitalisation RH & la gestion des talents : Élise CIESLAK

• Support de formation comprenant des documents explicatifs et des exemples.

• Exercices pratiques et études de cas.

Hébergement

Si formation en présentiel, les frais d'hébergement ne sont pas pris en charge par ABD CONSEILS

Restauration

Si formation en présentiel, les frais de restauration ne sont pas pris en charge par ABD CONSEILS.

Accessibilité Handicap

Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour l’étude d’éventuels besoins complémentaires (ex : accessibilité / compensations)

Référent Handicap : Olivier ABDERHALDEN

Public visé : Chef d'entreprise de TPE/PME/ETI ou en phase de le devenir

Format : À distance

Pré-requis : Etre chef d'entreprise de TPE/PME/ETI ou en phase de le devenir, PC avec connexion internet fonctionnelle

Modalités et délai d'accès : Entretien d'analyse des besoins, Formation accessible environ 15 jours à réception des documents contractuels signés

Modalités d'évaluation : Test d'évaluation des compétences sous la forme de questionnaires à choix multiples

Rythme : Sur mesure, 14h de formation en 4 soirées successives de 17h à 20h30

Niveau de Formation  : D - Autre formation professionnelle

Spécialité : Formations générales

Tarif formation HT : 1200,00 €

Durée :  

4.0 jour(s)

14.0 heure(s)

Résumé du programme

  • Rayonner auprès de vos talents

Sessions à venir : 

Rayonner auprès de vos talents- Cycle 1 -2025

20/01/2025 AU 23/01/2025 - 14h00 heures

Info(s) complémentaire(s) : 

Mode : Inter

Prix HT : 1200,00 €

Référence : RT -C1 - 2025

Format : À distance

Places restantes: 8 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

Rayonner auprès de vos talents

  • Rayonner auprès de vos talents

    Dynamisez l'attrait de votre entreprise avec une marque employeur distinctive! Maîtrisez les principes de la marque employeur pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, renforçant ainsi la rétention des employés, l'attraction des candidats et l'image de votre entreprise. PROGRAMME : JOUR 1 : Introduction à la Marque Employeur. Développement de la Proposition de Valeur Employeur (PVE). Atelier: Création de la PVE pour votre entreprise. JOUR 2 : L’importance de la communication interne. Atelier : Elaboration d’un plan de communication interne. JOUR 3: Intégration de la Marque Employeur dans le Recrutement. Stratégie de marketing sur les réseaux sociaux. Atelier: Révision des offres d'emploi et mise en pratique de techniques d'intégration JOUR 4 : Mesure de l'Impact de la Marque Employeur. Atelier: Mise en situation pour définir des stratégies de mesures pertinentes et des ajustements nécessaires.

Statistiques & Indicateurs

Taux de satisfaction
100.0 %
Taux de réussite
100.0 %
Mis à jour le 13/03/2024
Ces indicateurs seront mis à jour après chaque formation