Mise en place d’outils permettant de vérifier la réalité́ du suivi de la formation par les stagiaires :
· Emargement
· Attestation de compétences
L'animateur de la formation restera disponible par mail et/ou par téléphone, pendant et à l’issue, de la formation afin d’assurer le suivi post formation, pendant une durée de 15 jours.
Méthodes mobilisées :
- Alternance entre théorie et pratique.
- Interaction avec le formateur.
- Études de cas concrets pour renforcer la compréhension.
- Sessions de questions-réponses pour approfondir les sujets.
Modalités de sanction :
Certificat de réalisation après réussite d’un questionnaire à choix multiples.
Moyens prévus :
• Un formateur expérimenté dans la digitalisation RH & la gestion des talents : Élise CIESLAK
• Support de formation comprenant des documents explicatifs et des exemples.
• Exercices pratiques et études de cas.
Hébergement
Si formation en présentiel, les frais d'hébergement ne sont pas pris en charge par ABD CONSEILS
Restauration
Si formation en présentiel, les frais de restauration ne sont pas pris en charge par ABD CONSEILS.
Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour l’étude d’éventuels besoins complémentaires (ex : accessibilité / compensations)
Référent Handicap : Olivier ABDERHALDEN
Public visé : Chef d'entreprise de TPE/PME/ETI ou en phase de le devenir
Format : À distance
Pré-requis : Etre chef d'entreprise de TPE/PME/ETI ou en phase de le devenir, PC avec connexion internet fonctionnelle
Modalités et délai d'accès : Entretien d'analyse des besoins, Formation accessible environ 15 jours à réception des documents contractuels signés
Modalités d'évaluation : Test d'évaluation des compétences sous la forme de questionnaires à choix multiples
Rythme : Sur mesure, 14h de formation en 4 soirées successives de 17h à 20h30
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 1200,00 €
4.0 jour(s)
14.0 heure(s)
Résumé du programme
Sessions à venir :
20/01/2025 AU 23/01/2025 - 14h00 heures
Info(s) complémentaire(s) :
Mode : Inter
Prix HT : 1200,00 €
Référence : RT -C1 - 2025
Format : À distance
Dynamisez l'attrait de votre entreprise avec une marque employeur distinctive! Maîtrisez les principes de la marque employeur pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, renforçant ainsi la rétention des employés, l'attraction des candidats et l'image de votre entreprise. PROGRAMME : JOUR 1 : Introduction à la Marque Employeur. Développement de la Proposition de Valeur Employeur (PVE). Atelier: Création de la PVE pour votre entreprise. JOUR 2 : L’importance de la communication interne. Atelier : Elaboration d’un plan de communication interne. JOUR 3: Intégration de la Marque Employeur dans le Recrutement. Stratégie de marketing sur les réseaux sociaux. Atelier: Révision des offres d'emploi et mise en pratique de techniques d'intégration JOUR 4 : Mesure de l'Impact de la Marque Employeur. Atelier: Mise en situation pour définir des stratégies de mesures pertinentes et des ajustements nécessaires.